CONFINDUSTRIA - FEDERMANAGER: Accordo sulla formazione 4.0

Sottoscritto, il 27/7/2018, tra CONFINDUSTRIA e FEDERMANAGER, l’accordo interconfederale sulla Formazione Industria 4.0

Con il presente accordo le Parti confermano la loro volontà di favorire lo sviluppo e la diffusione della formazione sui temi dell’Industria 4.0 quale strumento per perseguire la crescita della competitività e della produttività nelle imprese.

Pertanto fissano i seguenti principi guida per regolare la contrattazione collettiva in attuazione delle finalità perseguite dalla legislazione in materia di credito d'imposta per le attività di formazione svolte per acquisire o consolidare le conoscenze delle tecnologie previste dal Piano nazionale Industria 4.0.
Esse convengono che:
- le imprese che sono dotate di proprie forme di rappresentanza sindacale aziendale, costituite nell'ambito di Federmanager, stipuleranno il loro accordo con tali rappresentanze;
- le imprese iscritte a Fondirigenti - anche nel caso volessero presentare congiuntamente un piano formativo per il quale si richiede il finanziamento dal fondo interprofessionale - potranno rivolgersi alle rispettive rappresentanze territoriali di Confindustria e Federmanager, purché i piani non siano di livello nazionale, fermo restando che per la formazione 4.0 prevista dal decreto del 4/5/2018 è necessaria la definizione di uno specifico accordo e il suo deposito presso l'Ispettorato territoriale del Lavoro competente;
- le imprese associate al sistema di rappresentanza di Confindustria, prive di rappresentanza aziendale manageriale, ovvero le imprese che, prive di rappresentanza, conferiscano espresso mandato all'associazione del Sistema di rappresentanza di Confindustria, alle condizioni con essa condivise, potranno definire gli accordi sindacali in materia con la rappresentanza di Federmanager territorialmente competente, anche previa costituzione di apposite commissioni territoriali;
- i contenuti delle attività di formazione per le quali si intende beneficiare del credito di imposta saranno espressamente disciplinati nei piani formativi sottoposti alla condivisione delle parti con le modalità di cui al punto precedente;
- le imprese che effettuano la formazione 4.0 prevista dal decreto 4/5/2018 si impegnano a comunicare, anche con modalità informatiche, alle rappresentanze aziendali, la dichiarazione di aver rilasciato l’attestazione prevista dall'art. 3, comma 3, del decreto 4/5/2018. In mancanza di rappresentanze aziendali tale attestazione dovrà essere inviata, anche per il tramite della competente associazione datoriale, alla competente organizzazione territoriale di Federmanager.