Sottoscritto, il 4/7/2019, tra A.N.F.O.L.S., SLC-CGIL, FISTEL CISL, UILCOM-UIL e FIALS-CISAL, un accordo di deroga alla durata massima dei contratti di lavoro a tempo determinato per i lavoratori dipendenti dalle Fondazioni liriche e sinfoniche.

Nel rispetto delle premesse circa la salvaguardia dell'occupazione e per evitare il blocco della produzione artistica, le Parti anche nel rispetto della delega ad esse conferita dal legislatore ai sensi dell'art. 29 comma 3 bis del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (che prevede che siano "fatte salve le diverse disposizioni dei contratti collettivi"), prevedono che la durata massima dei contratti di lavoro a tempo determinato per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale non può superare complessivamente i 240 mesi. In ogni caso la durata complessiva dei rapporti stipulati nel rispetto della presente intesa non potrà avere scadenza successiva oltre il 30/6/2020.
Le parti convengono, conseguentemente, che per il citato periodo continuerà ad operare il diritto di precedenza nelle assunzioni come disciplinato dall'art. 1 CCNL, dall'accordo nazionale del 29/7/2003 e dagli accordi aziendali.
Le parti si riportano all'accordo già stipulato sugli amministrativi in data 1/3/2018 e convengono di poter elevare la durata del contratto o della serie di contratti con il personale amministravo fino al 30/6/2020, per contratti stipulati entro il 31/12/2019.
Le parti s'incontreranno entro settembre 2019 per la verifica dell'andamento del presente accordo ed ad anticipare tale incontro nel caso in cui dovessero intervenire ulteriori modifiche al D.L. 59/2019 che determino la necessità di confronto.
La presente intesa avrà efficacia sino al 31/12/2019.