CCNL Ceramica - Industria: stesura definitiva CCNL 16 novembre 2016

Conclusa, il 12 giugno 2017, presso la sede di Confindustria Ceramica, la stesura del testo integrale del CCNL rinnovato lo scorso 16 novembre.

Con Circolare n° 306/2017 del 16/6/2017, in linea con gli impegni contenuti nell’ipotesi di accordo di rinnovo con le segreterie nazionali di Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uiltec-UIL, si è proceduto ad effettuare un aggiornamento dell’articolato, anche in relazione alle norme di legge medio tempore intervenute.
Sono stati inoltre adeguati, in ragione delle modifiche sostanziali concordate in sede di rinnovo, i seguenti articoli:

- Parte IX – Welfare di Settore – A) Previdenza complementare - Foncer
A decorrere dall’1/7/2018 la sola quota a carico del datore di lavoro aumenterà dello 0,2% e sarà pertanto pari al 2,1% della retribuzione utile per il calcolo del T.F.

- Articolo 11 - Decorrenza e durata.
La nuova scadenza prevista il 31/12/2019

- Articolo 37 – Trattamento in caso di malattia e infortuni non sul lavoro
Non saranno tenuti in considerazione, in caso di patologie oncologiche, i giorni di assenza per malattia, anche non continuativi, richiesti per terapie salvavita, certificati dalla struttura pubblica o convenzionata, fino ad un massimo di periodo pari al 100% del periodo di comporto spettante. (comporto oncologici)

- Articolo 47 – Trattamento diplomati e laureati abrogato dal 1° gennaio 2017:
l laureati ed i diplomati di scuole superiori, se assunti come impiegati o che ne abbiano acquisito la qualifica, non potranno essere assegnati a categorie inferiori, rispettivamente, alla C o alla D anche se al loro primo impiego; trascorsi almeno 12 mesi di ininterrotta permanenza in mansioni inerenti al diploma conseguito, i diplomati saranno assegnati alla categoria C. I laureati ed i diplomati, previa presentazione dei documenti comprovanti il titolo di studio, possono, se già a loro si applica la normativa impiegati, chiedere l'assegnazione alle categorie di cui sopra

- Articolo 65 – Minimi e indennità di posizione organizzativa.- Ceramica sanitaria e stoviglieria

 

Categorie

P.O.

Minimi dall’1/7/2017

IPO dall’1/7/2017

Minimi dall’1/1/2018

IPO dall’1/1/2018

Minimi dall’1/12/2019

IPO dall’1/12/2019

A   2.068,51 285,48 2.088,51 293,26 2.119,51 305,32
B 1 1.916,44 264,47 1.934,89 270,33 1.963,49 279,40
B 2 1.916,44 139,00 1.934,89 143,33 1.963,49 150,04
C 1 1.696,30 207,76 1.713,37 212,50 1.739,83 219,83
C 2 1.696,30 167,21 1.713,37 171,25 1.739,83 177,51
C 3 1.696,30 118,67 1.713,37 122,16 1.739,83 127,55
D 1 1.528,44 242,06 1.543,44 247,06 1.566,69 254,81
D 2 1.528,44 132,03 1.543,44 135,09 1.566,69 139,82
D 3 1.528,44 93,14 1.543,44 95,36 1.566,69 98,80
E 1 1.429,95 136,77 1.443,57 139,96 1.464,68 144,89
E 2 1.429,95 66,31 1.443,57 67,69 1.464,68 69,83
E 3 1.429,95 25,66 1.443,57 26,34 1.464,68 27,41
F   1.413,78   1.427,67   1.449,20  

- Articolo 36 - Ferie
Le parti stipulanti hanno concordato di inserire in calce all’articolo 36 il comma inerente la cessione dei riposi e delle ferie, in base al quale, con riferimento a quanto previsto dall’art. 24 D.Lgs. 151/2015, è consentita la cessione a titolo gratuito delle ferie e dei riposi maturati da parte di ogni lavoratore, fermo restando i diritti di cui al D.Lgs. 66/2003 ai colleghi dipendenti della stessa unità produttiva al fine di consentire loro di assistere i figli minori, che per particolari condizioni di salute necessitano di cure costanti, previo consenso dei lavoratori interessati e nella misura e secondo le modalità concordate con l’azienda. La regolamentazione della cessione è demandata alla contrattazione collettiva

aziendale.

Art. 6 - Contrattazione di secondo livello
La contrattazione aziendale, o alternativamente territoriale, di tipo normativo, fermo restando l’opportunità della

non sovrapponibilità dei cicli negoziali, avrà durata triennale e riguarderà materie ed istituti diversi e non ripetitivi rispetto a quelli propri del CCNL e potrà avvenire sulle seguenti materie:
- Organizzazione del lavoro
- Orario di lavoro
- Prestazione lavorativa
- Occupazione e politiche sociali, nonché sulle materie delegate dalla legge.